Одна из крупнейших российских рекрутинговых платформ опубликовала свежие данные о заработной плате и уровне занятости медицинских специалистов в регионах Сибирского федерального округа. Проведённое исследование подтвердило значительную разницу в уровне доходов и кадровой обеспеченности врачей в зависимости от субъекта Федерации, сообщает ИА OmskMedia.
Согласно представленным данным, среднемесячная зарплата врачей в Омской области составила 84,8 тыс. рублей, что является одним из самых низких показателей среди регионов СФО. Для сравнения, в Республике Тыва данный показатель достиг 120 тыс. рублей, а в Новосибирской области — 100 тыс. рублей. Также к числу регионов с невысокой оплатой труда относятся Томская область (81,8 тыс. рублей), Республика Хакасия (79,9 тыс.) и Алтайский край (65,4 тыс.).
Отдельную обеспокоенность экспертов вызывает кадровая ситуация в Омской области. На фоне высокой потребности в медицинских кадрах наблюдается острый дефицит квалифицированных специалистов. Соотношение числа резюме к количеству вакансий составило всего 0,6, что означает менее одного кандидата на каждое открытое рабочее место. Это один из самых низких показателей в Сибири — хуже ситуация только в Алтайском крае (0,3) и Красноярском крае (0,4).
Уровень спроса на врачей по-прежнему остается высоким. Лидером по числу открытых вакансий стала Новосибирская область — 3,6 тыс. предложений. Следом идут Красноярский край (2,7 тыс.), Алтайский край (2,3 тыс.), Иркутская область (1,8 тыс.), Кемеровская область (1,3 тыс.) и Томская область (1,1 тыс.).
В Омской области открыто около 1,7 тыс. вакансий — это примерно 12% от общего количества предложений для врачей в СФО. Несмотря на существенную нагрузку и высокую потребность в кадрах, уровень заработной платы в регионе остается ниже среднего по округу, что сдерживает приток новых специалистов.
