С сентября в России изменятся правила по премированию сотрудников. Как рассказал федеральному источнику (18+) глава правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев, теперь работодатели не смогут урезать премию больше чем на 20% от месячной зарплаты.
Раньше часто происходило так: основная часть зарплаты шла в виде премии, а оклад был минимальным. Например, человек получал 20 тысяч рублей оклада и 80 тысяч премией. Если сотрудник нарушал правила, его могли полностью лишить премии и оставить только с окладом.
Теперь ситуация изменится. Даже при дисциплинарных взысканиях работодатель не сможет уменьшить премию больше чем на 20% от всей зарплаты за месяц. Это сделает выплаты более честными и понятными.
200 тысяч рублей — этим россиянам: кому могут подарить крупную сумму за 1 заслугу Известную льготу предложили увеличить
Также появится новое требование к коллективным договорам. В них обязательно должны быть четко указаны виды премий, их размеры и сроки выплат. Все эти изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.
