Психолог Наталья Наумова объяснила, как в новом году улучшить отношения с руководителем и настроиться на гармоничную рабочую атмосферу. По её мнению, для этого не всегда нужно что-то кардинально менять — порой достаточно небольших шагов, чтобы наладить контакт с начальником.
"Главное — понять цели и задачи руководителя. Зачастую простой разговор за обедом помогает настроиться на одну волну и лучше понять его точку зрения", — поделилась экспертом в интервью РИА "ФедералПресс". По её словам, совместный обед или неформальное общение могут стать отправной точкой для улучшения отношений.
Если же проблемы с общением сохраняются, Наумова рекомендует спокойно объяснить начальнику, что общение на повышенных тонах неприемлемо. В случае, если это не даст результата, можно обратиться к вышестоящему руководству с жалобой на превышение полномочий.
Кроме того, психолог акцентирует внимание на том, что важно избегать ситуаций, способных вызвать разногласия, таких как сплетни или шантаж. Продуктивное общение, честность и активная позиция в работе помогут установить доверительные отношения с начальником.
