OmskMedia, 21 ноября 2025. Министерство здравоохранения Омской области ответило на запрос ИА OmskMedia и разъяснило, как в регионе готовятся к реализации нового федерального закона, который вводит наставничество для выпускников медицинских направлений. Документ уже вызвал широкий общественный резонанс, поскольку часть экспертов и СМИ назвали его "законом об обязательной отработке".
В ведомстве подчеркнули, что термин "обязательная отработка" в законе отсутствует. Согласно нормам нового федерального закона № 424-ФЗ от 17 ноября 2025 года, речь идёт о наставничестве сроком не более трёх лет для выпускников отдельных медицинских специальностей после первичной аккредитации.
Минздрав региона сообщил, что официальные методические рекомендации по реализации закона в субъектах РФ пока не направлены. Министерство ожидает разъяснений, после чего будет разработан региональный порядок взаимодействия с учреждениями и образовательными организациями.
Дефицит врачей и медсестёр в Омской области остаётся значительным
Согласно оперативному мониторингу ведомства, на 1 ноября 2025 года потребность региональной системы здравоохранения составляет:
- 640 врачей-специалистов,
- 112 специалистов со средним медицинским образованием.
Самыми дефицитными направлениями остаются:
Среди врачей:
"Лечебное дело", "Анестезиология-реаниматология", "Клиническая лабораторная диагностика", "Психиатрия", "Кардиология", "Неврология", "Терапия", "Офтальмология", "Травматология и ортопедия", "Хирургия".
Среди среднего медперсонала:
"Сестринское дело", "Лечебное дело", "Сестринское дело в педиатрии".
Обяжут на 3 года: Омская область готовится к новым правилам для студентов-медиков Кого реально затронет закон и будет ли существенный приток специалистов в омские больницы
Наставничество призвано закреплять молодых специалистов в регионе
По оценке Минздрава Омской области, введение трёхлетнего наставничества может помочь:
- повысить качество практической подготовки выпускников,
- облегчить им адаптацию в медучреждениях,
- улучшить закрепляемость кадров, особенно в первичном звене.
В ведомстве отметили, что именно отсутствие молодых врачей, высокие нагрузки и кадровый дефицит — ключевые проблемы регионального здравоохранения, и новый механизм может частично их решить.
