Система здравоохранения Омской области в 2024 году пережила кадровый кризис. в прошлом году более 200 медицинских работников ушли из государственных медучреждений в частные клиники. Сменили место работы 97 врачей и 126 специалистов среднего звена. Данные следует из доклада министерства здравоохранения Омской области, передает ИА OmskMedia.
В течение года из больниц и поликлиник региона уволились свыше 3,4 тыс. медицинских сотрудников, включая более 1,3 тыс. врачей и свыше 2,1 тыс. специалистов со средним медицинским образованием. Среди них — те, кто переехал в другие регионы России, а также те, кто завершил карьеру по достижению пенсионного возраста.
На конец 2024 года в учреждениях здравоохранения области числилось около 38,8 тыс. работников, в том числе 7,2 тыс. врачей, 15,9 тыс. специалистов со средним образованием, 1,5 тыс. представителей младшего медперсонала и 13 тыс. сотрудников вспомогательных сфер.
Сравнительный анализ показывает негативную динамику: если в 2011 году в регионе насчитывалось 11,6 тыс. врачей и 25,8 тыс. представителей среднего медперсонала, то к 2023 году эти цифры снизились до 9,5 тыс. и 20,9 тыс. соответственно.
Омская область готовится к модернизации сферы здравоохранения В регионе обновят почти 120 медучреждений
Обеспеченность медицинскими кадрами по-прежнему неравномерна. В 2024 году в среднем по области на 10 тысяч человек приходилось 39,5 врача и 87,6 фельдшеров и медсестёр. В Омске ситуация немного лучше, чем в сельских районах: в областном центре на 10 тысяч населения приходится 36,1 врача, тогда как в районах — лишь 16,8.
Дополнительное беспокойство вызывает возрастной состав работников. Медиков со стажем более 30 лет — 30% среди врачей и 26,2% среди среднего медперсонала. Молодые специалисты (со стажем менее трёх лет) составляют только 15,9% от всех врачей и 9,3% среди среднего звена.
В 2024 году в медучреждения региона трудоустроились 642 молодых специалиста, в том числе 329 врачей и 313 представителей среднего медицинского персонала. Для сравнения: в 2023 году их было 628.
Тем не менее, региональный Минздрав сообщает об укомплектованности больниц врачами на 96,1%, а среднего медперсонала — на 100% и фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов).
Однако эти данные учитывают совместительство, значит, реальная нагрузка на одного специалиста может быть значительно выше.
