Многих удивляет ситуация: человек с десятками лет стажа получает пенсию чуть выше минимальной, а его коллега с меньшим стажем — в 1,5–2 раза больше. Причина кроется не в стаже, а в уровне заработной платы. Об этом рассказала адвокат Ирина Сивакова в своем юридическом блоге.
Размер страховой пенсии определяется двумя компонентами: фиксированной выплатой и суммой пенсионных баллов. После 2002 года баллы начисляются на основе страховых взносов работодателей. Однако до этого момента расчет велся иначе — по соотношению средней зарплаты человека к средней зарплате по стране.
Чтобы получить максимальный коэффициент 1,2, нужно было подтвердить заработок выше 120% от средней зарплаты. Например, в 2000–2001 годах для этого требовался доход свыше 1 793,40 рубля в месяц. Если такой доход отсутствовал, применялся альтернативный расчет — за любые пять лет подряд до 2002 года, когда доходы были наибольшими.
Наиболее выгодными для расчета оказываются 70–80-е годы, когда средняя зарплата доходила до 158,96 рубля. Максимальный коэффициент 1,2 начислялся при зарплате свыше 190,75 рубля.
Для жителей Крайнего Севера действуют другие правила: максимальный коэффициент для них может достигать 2, в зависимости от района проживания.
Еще один важный фактор — валоризация стажа, выработанного до 1991 года. За каждый полный год до этого времени начисляется дополнительный 1%. Например, если человек начал работать в 1980 году, его пенсия увеличивается на 11% за стаж до 1991 года, а общая прибавка составляет 21%.
Чтобы избежать ошибок при начислении пенсии, адвокат советует за год до выхода на пенсию проверить данные индивидуального лицевого счета. Сделать это можно через личный кабинет на сайте Социального фонда России, портал "Госуслуги", в МФЦ или отделении Соцфонда.
Проверка и своевременное оформление документов помогут получить максимально возможный размер пенсии.
