В конце 2024 года рынок труда в Омске демонстрирует заметные изменения, характеризующиеся высоким спросом на квалифицированных специалистов и ростом средних зарплат. Анализ текущих тенденций позволяет выявить наиболее востребованные профессии и понять, какие факторы влияют на выбор соискателей и работодателей. Региональный представитель Авито Работы в Сибири Екатерина Салостий обсудила с ИА OmskMedia актуальные тенденции на рынке труда в Омске.
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в Омской области в июне-августе 2024 года составил 2,9%, что ниже показателя 3,3% за аналогичный период прошлого года. В III квартале 2024 года количество вакансий в Омске увеличилось на 17% по сравнению с тем же периодом 2023 года, что подчеркивает активное развитие рынка, отмечает Екатерина Салостий.
В этой ситуации компании активно конкурируют за кандидатов, и одним из основных методов привлечения кадров является предлагаемая оплата труда.
Средние зарплатные предложения для новых сотрудников в Омске в III квартале 2024 года составили 63 407 рублей, что на 16% выше, чем в том же периоде 2023 года. Тем не менее, темпы роста зарплат начали замедляться, и работодатели всё чаще обращаются к другим формам мотивации.
Компании начали активно внедрять гибкие графики работы, расширенные социальные пакеты, включая медицинское и пенсионное страхование, а также различные корпоративные бонусы.
"Например, возможность выбрать удобный гибкий график, расширенный соцпакет, включающий медицинское и пенсионное страхование, корпоративные бонусы и скидки, ипотечную поддержку и т.д. Также компании расширяют границы найма — привлекают молодёжь, пенсионеров и предпенсионеров, родителей в декрете; обучают новичков на рабочем месте; предлагают частичную и временную занятость", — отмечает Салостий.
Наиболее востребованными остаются специалисты рабочих профессий. В Омске особенно актуальны вакансии для монтажников, сварщиков, слесарей, водителей и продавцов, выделила специалист. В офисной сфере наблюдается высокий спрос на менеджеров по продажам, инженеров, бухгалтеров и операторов колл-центров. Эти тенденции характерны не только для Омской области, но и для других регионов России.
Таким образом, Омск продолжает оставаться привлекательным регионом для трудоустройства, предлагая разнообразные возможности для специалистов различных отраслей. Устойчивый рост зарплат и изменение условий труда отражают стремление компаний адаптироваться к потребностям рынка, что способствует дальнейшему развитию экономики региона и повышению качества жизни его жителей.
