Участники IV потока программы "Муравьев-Амурский 2030" завершили региональные стажировки в органах исполнительной власти Приморского края. До 20 февраля курсанты работали в краевых министерствах, погружаясь в специфику управления и решая прикладные задачи.
Одна из курсантов — Асель Кусаинова, заместитель начальника отдела сопровождения проектов в Агентстве проектного управления Приморского края. Она прошла стажировку в министерстве строительства Приморского края. В беседе с корр. ИА PrimaMedia курсант рассказала, как программа изменила её восприятие задач и что значит быть патриотом не только своей страны, но и своего региона.
Напомним также, что отбор на V поток программы стартовал 21 января и продлится до 16 марта этого года, подать заявку можно на сайте муравьевамурский-2030.рф. Из подавших заявку организаторы намерены отобрать до 65 курсантов (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием (магистратура или специалитет) и опытом работы по специальности не менее 2 лет). После завершения обучения выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030" получают предложения по трудоустройству в органы исполнительной власти ДФО и АЗРФ.
Асель Кусаинова родилась в Хорольском районе Приморского края. Будучи членом семьи военного, в детстве вместе с родителями жила в Москве, затем вернулась в Приморье, успела пожить в Уссурийске, а с 2007 года обосновалась во Владивостоке. Получила два высших образования: первое — управление персоналом, второе — государственное и муниципальное управление. Знания в области работы с коллективом, полученные в вузе, до сих пор помогают ей выстраивать отношения с коллегами.
Профессиональный путь начинала в бюджетных и казённых учреждениях и, по собственному признанию, никогда не рассматривала переход на госслужбу, всячески отрицала для себя такую возможность. Однако предложение от руководства Агентства проектного управления изменило её планы.
"Поступило выгодное предложение занять должность, на которой я сейчас нахожусь. Самым сложным при переходе была адаптация на новом месте: другое взаимодействие с коллективом, иначе налажен документооборот. Задачи здесь имеют гораздо больший масштаб — решаются вопросы населения, а не определённой группы лиц", — рассказывает Асель.
В агентстве она работает уже два года. О программе "Муравьев-Амурский 2030" узнала из писем с приглашением и социальных сетей. Но решающим фактором стало знакомство с выпускниками программы.
"Выпускники рассказывали, как они знакомились с региональными командами, какой масштаб проектов был, как обучались, кто выступал экспертами на лекциях. А также то, что программу курирует Минвостокразвития и лично министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Олегович Чекунков, — это тоже дало о себе знать", — поясняет курсант.
Говоря о ценностях, которые прививает программа, Асель подчёркивает: вся она пронизана любовью к Родине.
"Это первое — патриотизм. А второе — многообразие нашей культуры, которое не заканчивается своим регионом: мы знакомимся с Якутией, Мурманском, Сахалином, Камчаткой. Любовь к родному краю — мы патриоты не только Российской Федерации, но и Дальнего Востока. И самое основное, что прививает программ, — взаимовыручка коллег и сокурсников".
Участие в программе изменило и масштаб восприятия задач. Если раньше Асель мыслила категориями своей узкой группы, затем — регионального уровня, то теперь взгляд расширился до федерального.
"Я уже начинаю засматриваться на другие регионы, на федеральные округа, на проблемы российского значения. Думаю, как можно помочь другим субъектам в решении тех или иных задач", — делится она.
Региональную стажировку Асель проходила в министерстве строительства Приморского края под руководством заместителя министра Рашида Ибрагимова. Вместе с куратором они выезжали на объекты, общались с подрядчиками, анализировали проблемы прошлых лет, присутствовали на совещаниях разного уровня — от региональных до федеральных.
"Основной задачей было понять, как избежать проблем с завершением объектов, чтобы они в срок появлялись для населения и качество жизни людей улучшалось. А ещё мы занимались оптимизацией документооборота в министерстве, внедряли принципы бережливого производства", — рассказывает Асель.
Тем, кто сомневается, подавать ли заявку на программу, курсант советует не бояться.
"Стоит попробовать свои силы. В первую очередь это поможет понять, какие компетенции у тебя есть сегодня и где можно усилиться, чтобы, даже если не пройдёшь в этом году, пройти в следующем. А если поступишь — познакомишься с региональными командами, сделаешь для себя выводы, встретишь экспертов федерального значения и повысишь свой уровень", — резюмирует Асель Кусаинова.
Напомним, что программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется с 2022 года, первоначально — для подготовки управленческих кадров для регионов ДФО. В июне 2024 года состоялась встреча выпускников и курсантов программы с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, по результатам которой было дано поручение о расширении программы на территорию Арктической зоны Российской Федерации с 2025 года. Организаторами программы выступают Минвостокразвития России и Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ).
По информации организаторов, всего за время существования программы "Муравьев-Амурский 2030" ее выпускниками стали 149 молодых управленцев из 39 российских регионов. Сегодня среди выпускников программы — руководители региональных органов исполнительной власти, заместители министров, руководители организаций.
Наставничество в рамках образовательной программы "Муравьев-Амурский 2030" осуществляют губернаторы регионов ДФО и АЗРФ, руководители Минвостокразвития России. Также одним из модулей программы являются муниципальные, региональные и федеральные стажировки курсантов.