OmskMedia, 22 января. Администрация города подписала постановление, которое определяет новые оклады для сотрудников городских учреждений культуры и дополнительного художественно-эстетического образования.Документ определяет оплату труда для артистов, педагогов, музейных работников, библиотекарей и других сотрудников культурной сферы Омска.
Согласно постановлению, работники культуры, искусства и кинематографии будут получать дифференцированные оклады в зависимости от уровня должности.
Технические исполнители и артисты вспомогательного состава получат оклад в размере 6 417 рублей. Работники среднего звена — 7 152 рубля, а ведущее звено — 10 019 рублей. Руководящий состав учреждений культуры определён на уровне 12 250–12 260 рублей.
Руководители структурных подразделений будут получать от 13 058 до 14 014 рублей. Педагоги дополнительного образования и педагогические работники учреждений культуры получат оклад в размере 8 658 рублей, а педагоги физической культуры — 8 710 рублей. Оклад научных работников установлен на уровне 8 710 рублей.
Для специалистов на отдельных должностях предусмотрены фиксированные суммы. Заведующие филиалами музеев и библиотек, а также художественные руководители музеев, театров, библиотек и культурно-досуговых учреждений получат 13 058 рублей. Учёные секретари музеев и библиотек — 12 260 рублей.
Учебно-вспомогательный персонал получит оклады от 6 090 рублей на начальном уровне до 8 658 рублей на высоком разряде в сфере культуры. Рабочие различных категорий будут получать от 6 090 до 9 575 рублей, в зависимости от квалификации.
Интересно, что оклады работников общеотраслевых должностей, бухгалтеров, администраторов и иного вспомогательного персонала, варьируются в широком диапазоне: от 6 400 до 108 тысяч рублей в зависимости от должности и уровня квалификации.
Постановление администрации носит рекомендательный характер и определяет базовые размеры оплаты труда для учреждений культуры Омска.
Конечная сумма к получению сотрудниками формируется на основе оклада с учётом региональных коэффициентов, надбавок за стаж и категорию, доплат за вредность или ненормированный режим работы, а также стимулирующих выплат в зависимости от результатов деятельности и решения администрации учреждения.