OmskMedia, 12 ноября. Госдума приняла закон о наставничестве и обязательной отработке для части выпускников медицинских вузов и колледжей по всей стране. Правила начнут действовать с 1 марта 2026 года и нацелены на сокращение кадрового дефицита — в Омской области он по-прежнему ощутим.
Закон предусматривает, что перечень специальностей, по которым выпускники обязаны пройти период наставничества и отработки, утвердит Минздрав РФ. Под действие норм попадают не все будущие медики: фармацевты исключены, а конкретные направления (например, отдельные клинические специальности) определят отдельно. Срок наставничества составит до трёх лет — он будет зависеть от специальности и места работы. Работать молодые специалисты должны в медорганизациях, участвующих в системе ОМС: это прежде всего государственные и муниципальные учреждения, а также часть частных клиник.
Для программ специалитета вводится комбинированный набор: 70% целевых мест и 30% бюджетных без обязательной отработки. То есть не все студенты-"бюджетники" обязаны отрабатывать после специалитета. При поступлении в ординатуру правила жёстче, ведь все обучающиеся на бюджете заключают целевой договор с условием обязательной последующей работы по направлению. Если договор не заключён — возможно отчисление с предложением продолжить обучение на платной основе.
Финансовая ответственность закреплена дифференцированно. При расторжении целевого договора по инициативе студента он обязан компенсировать стоимость обучения. В ряде случаев предусмотрен штраф в размере двойной суммы компенсации. Если обучение прекращено на раннем этапе, минимальная компенсация равна стоимости одного года. Если договор расторгнут заказчиком (работодателем), для него действуют аналогичные последствия. Для ординаторов штрафов не предусмотрено — только компенсация с правом перейти на платное обучение.
В Омской области сохраняется дефицит медицинских кадров, особенно в первичном звене и по ряду узких специальностей. Регион рассчитывает, что новый механизм позволит планово закрывать вакансии в государственных учреждениях и стабилизировать нагрузку на врачей и средний медперсонал, прежде всего в районах области. Власти и профильные вузы, по данным официальных сообщений, готовят расширение целевой подготовки и уточняют перечень баз для наставничества.
Часть депутатов и экспертов поддержала идею "распределения" как меры борьбы с нехваткой специалистов, но настаивает на усилении соцгарантий для молодых врачей таких, как служебное жильё, компенсации за найм, подъёмные при переезде в районные центры. Отмечается, что без таких мер закрепляемость кадров может быть ниже ожидаемой.
Вскоре Минздрав РФ утвердит перечень специальностей и порядок наставничества, после чего регионы — включая Омскую область — опубликуют маршрутизацию выпускников. Там будет указано: где именно и на каких условиях предстоит работать молодым специалистам. Студентам, которые планируют поступать в ординатуру в 2026 году, уже сейчас рекомендуется уточнять условия целевого договора и возможные места последующей работы.