9 октября. Российский рынок труда выходит из фазы стремительного роста. Как сообщает издание "Ведомости" (16+), номинальные зарплаты в 2025 году увеличились в среднем на 8,9–9%, но с поправкой на инфляцию реальный рост доходов оказался в четыре раза меньше, чем годом ранее.
Эксперты указывают на завершение гонки зарплат: бизнес уже не готов наращивать расходы теми же темпами, что и раньше.
Причина проста — рост издержек и замедление роста выручки. По данным экономистов, доля расходов на оплату труда в структуре затрат предприятий растёт, снижая их прибыльность.
При дефиците кадров работодателям приходится лавировать между удержанием персонала и необходимостью оптимизировать фонд оплаты труда. И если раньше повышение зарплат было инструментом конкуренции, то теперь компании все чаще ищут нематериальные способы мотивации.
В Омской области ситуация выглядит чуть более оптимистично. В региональном Минэкономразвития редакции ИА OmskMedia рассказали: за январь–июль 2025 года средняя номинальная зарплата выросла на 14,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляции реальный рост составил 3,5% — выше среднероссийского показателя.
Однако динамика по секторам крайне неоднородна. Лидерами по темпам роста стали предприятия коммунального комплекса — водоснабжение, водоотведение и утилизация отходов (+25%), а также сельское хозяйство (+24%), добыча полезных ископаемых (+21,2%), наука и исследования (+19,5%) и сфера культуры и досуга (+19,1%).
В отстающих — госуправление, оборона и социальное обеспечение, где зарплаты выросли лишь на 5,8%. Падения доходов по видам деятельности при этом не зафиксировано.
Рост зарплат начинает зависеть не столько от инфляции, сколько от производительности труда и эффективности бизнеса. Если экономика продолжит замедляться, ожидать значительных прибавок в ближайшие месяцы не стоит.