28 февраля. Работникам в России заплатят плюсом за 8 марта. Как сообщил генеральный директор юридической группы АИД Давид Адамс, сотрудники, которые работают в Международный женский день, имеют право на оплату труда в двойном размере. Работодателю придется оплатить труд даже в этот день.
Давид Адамс рассказал в беседе с Ньюс.ру (12+), что трудовая деятельность в праздничный день 8 марта, в этом году он выпал на субботу, как и в другие официально установленные праздники, регулируется нормами Трудового кодекса РФ. Статья 112 определяет, что 8 марта является официальным нерабочим праздничным днем. Это значит, что люди, кто выходит на работу в эту дату, должны получать повышенную оплату — в размере двойной ставки.
Если же работа в праздничный день выполнялась только частично, то заработок рассчитывается из фактически отработанного времени.
Кроме того, работодатель вправе предложить сотруднику вместо двойной оплаты дополнительный выходной.